215 999 478 | 913 671 012 info@foreignworkers.pt

O que fazemos?

Tudo fazemos para maximizar a satisfação dos nossos clientes. Porém, a Foreign Workers não faz milagres. Não é possível responder às necessidades dos empregadores de um dia para o outro. Pode demorar várias semanas ou meses até os trabalhadores estrangeiros iniciarem funções.

É fundamental iniciar o processo de recrutamento atempadamente.

Quando mais cedo, melhor.

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A - Recrutamento de mão de obra de países estrangeiros

A prestação de serviços de mediação do recrutamento e colocação de trabalhadores estrangeiros de países terceiros é uma actividade bem mais difícil e complexa que se poderá imaginar.

A Foreign Workers Lda actua com a maior cautela e elevado sentido de responsabilidade procurando defender os legítimos interesses das partes envolvidas – os clientes e os cidadãos estrangeiros que estes pretendem contratar.

Desenvolvemos a nossa actividade em estreita colaboração com várias agências de recrutamento e colocação devidamente licenciadas nos países de origem – só dessa forma se consegue o melhor ajustamento possível entre as necessidades dos empregadores, nossos clientes, e as expectativas dos cidadãos estrangeiros de países terceiros.

Etapas do Processo
  1. Reunião com empregador para apresentar os nossos serviços, a nossa metodologia e tomar conhecimento das particularidades e necessidades existentes.
  2. Quando e se houver interesse em avançar com o recrutamento internacional, é celebrado contrato de prestação de serviços de mediação de recrutamento internacional. Além disso, o empregador é convidado a preencher uma ficha de requisição de trabalhadores, assinar um termo de responsabilidade e facultar a documentação necessária para dar cumprimento ao articulado no contrato.
  3. As agências internacionais com as quais colaboramos procedem à angariação, recrutamento e selecção de candidatos e tratam de todo o processo de pedido de visto de trabalho.
  4. À chegada a território nacional, a Foreign Workers Lda providencia pelo acolhimento no aeroporto e transporte para o local de alojamento pré-designado. Além disso, apoiamos e acompanhamos todo o processo de integração e legalização designadamente, obtenção de NIF, NISS e abertura de conta bancária.
  5. Estaremos sempre por perto para prestar acompanhamento, apoio e orientação ao empregador e trabalhadores estrangeiros. É importante notar que a Foreign Workers Lda, nem outra firma que exerça actividade similar, pode garantir o deferimento dos pedidos de vistos dos cidadãos estrangeiros. A emissão do visto está dependente de um parecer favorável por parte das autoridades nacionais.

B - Colocação de mão de obra em países estrangeiros

Colocação de cidadãos portugueses, assim como, residentes permanentes em Portugal, em países da União Europeia (EU) ou do Espaço Económico Europeu (EEE) e noutros países desenvolvidos.

A Foreign Workers Lda procura responder às necessidades de empregadores em todos os sectores de actividade económica – recrutando e selecionando trabalhadores com o perfil e a experiência procurados pelos nossos clientes externos.

O nosso compromisso é tudo fazer para corresponder às expectativas dos empregadores e dos trabalhadores proporcionando um elevado nível de satisfação.
É fundamental salientar não se tratar de um processo de destacamento – os trabalhadores assumirão vínculo laboral directamente com o empregador no estrangeiro (nosso cliente).

Etapas do Processo

1 – Reunião com empregador para apresentar os nossos serviços, a nossa metodologia e tomar conhecimento das particularidades e necessidades existentes.
2 – Quando e se houver interesse em avançar com o recrutamento, selecção e colocação internacional, é celebrado contrato de prestação de serviços de recrutamento e colocação internacional. Além disso, o empregador é convidado a preencher uma ficha de requisição de trabalhadores, assinar um termo de responsabilidade e facultar a documentação necessária para dar cumprimento ao articulado no contrato.
3 – Tratamos de todo o processo em Portugal. O empregador é convidado a participar no processo e tem sempre a última palavra relativamente aos candidatos propostos pela Foreign Workers Lda.
4 – Na data acordada, o trabalhador partirá para o país destino – chegando ao fim, em termos formais, a intervenção e responsabilidade da Foreign Workers Lda no processo. Porém, estaremos sempre disponíveis para prestar todo o apoio e acompanhamento necessários.

Honorários:
Aos clientes será facturado uma determinada percentagem indexada ao salário bruto do trabalhador colocado no empregador estrangeiro que varia em função de um conjunto de variáveis, nomeadamente, duração do contrato, nível de qualificação do trabalhador, procura e oferta, bem como, remuneração bruta média mensal.
Por exemplo, se um trabalhador auferir um salário bruto de 2000€/mês e se tiver sido acordado uma taxa de indexação de 7%, será facturado 140€ ao empregador (7% de 2000€). Findo um período que pode prolongar-se até 24 meses, cessa a obrigação do empregador pagar honorários mesmo que o trabalhador permaneça vinculado ao empregador.

Pode contar connosco!

Temos considerável experiência e tratamos do processo de mediação de recrutamento internacional e contratação de trabalhadores do princípio ao fim.

Tudo por um preço extraordinariamente competitivo com garantia de devolução se o cidadão estrangeiro abandonar o posto de trabalho antes de completar o contrato ou revelar mau desempenho ou comportamento.

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